2012年5月8日下午，紫竹人力資源公司HR俱樂部活動在二號樓一樓會議室舉行，針對薪酬工作中最關(guān)心的高科技產(chǎn)業(yè)調(diào)薪幅度、人工成本核心指標(biāo)等內(nèi)容，向來自高新區(qū)生物醫(yī)藥、航天航空、IT、新能源等各個行業(yè)22家公司的30余名HR負(fù)責(zé)人進行了解讀。
活動還分別就員工離職率和原因、員工保留策略、調(diào)薪幅度以及薪酬參考等數(shù)據(jù)進行了主題交流。人力資源公司特邀微創(chuàng)軟件的羅凌與博彥科技的俞帥兩位人事部門負(fù)責(zé)人作為嘉賓，與大家進行了互動，分享了她們在實際工作中的一些經(jīng)驗和心得。會上，人力資源公司還發(fā)放了有關(guān)俱樂部活動的調(diào)研問卷，進一步了解HR們的實際需求，以便今后提供更人性化的服務(wù)內(nèi)容。
會后，大家均表示，通過更好地了解自身行業(yè)最新的薪酬情況，不但對于調(diào)整本公司的薪酬結(jié)構(gòu)具有一定參考價值，對HR日常人事工作的開展也有著積極意義，獲益良多。